El 16 de octubre de 2026, IRCC anunció cambios importantes al sistema de puntos de Express Entry. A partir del 3 de noviembre de 2026, el CRS premia la experiencia en Canadá y las ofertas de trabajo en ocupaciones de salario alto, y una oferta ya no necesita LMIA (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026). Si solo quieres lo básico, lee la versión de 5 minutos. Aquí van todos los detalles.
Qué es una ocupación de salario alto
Para Express Entry, una ocupación es de salario alto si el salario mediano de todas las personas que trabajan en Canadá en ese código NOC es al menos 1.3 veces el salario mediano de toda la fuerza laboral. No se mide con tu sueldo ni con tu puesto específico (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026). Hay tres niveles:
- Nivel 1: al menos 2 veces la mediana.
- Nivel 2: al menos 1.5 veces, pero menos de 2.
- Nivel 3: al menos 1.3 veces, pero menos de 1.5.
IRCC usa datos de Job Bank, la Encuesta de Población Activa y el Censo de los últimos 3 años (la lista actual usa 2023 a 2025), y a cada ocupación le asigna el nivel más alto que alcanzó en ese periodo. Si la lista cambia después de que recibes tu invitación (ITA), IRCC usa el nivel que tenía tu ocupación el día que te invitó (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026). Consulta las 186 ocupaciones en nuestra lista por nivel y TEER.
Puntos por experiencia en Canadá
Los puntos por años de experiencia en Canadá no cambian (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026):
| Años en Canadá | Sin pareja | Con pareja que te acompaña |
|---|---|---|
| Menos de 1 | 0 | 0 |
| 1 | 40 | 35 |
| 2 | 53 | 46 |
| 3 | 64 | 56 |
| 4 | 72 | 63 |
| 5 o más | 80 | 70 |
Lo nuevo es un extra si al menos 12 meses de esa experiencia fueron en una ocupación de salario alto (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026):
- +70 si tienes al menos 12 meses en una o más ocupaciones de nivel 1.
- +40 si no llegas a eso, pero sumas al menos 12 meses en ocupaciones de nivel 2 o superior.
- +20 si no llegas a lo anterior, pero sumas al menos 12 meses en cualquier ocupación de la lista.
Ojo con la combinación: si tienes 6 meses en una ocupación de nivel 1 y 6 meses en una de nivel 2, no llegas a los 12 meses de nivel 1, pero sí sumas 12 meses de nivel 2 o superior, así que te tocan +40.
Las reglas de siempre siguen aplicando: la experiencia debe ser en Canadá, de los últimos 10 años y en una ocupación TEER 0, 1, 2 o 3. Hay reglas especiales para ciertos médicos que dan servicios médicos con fondos públicos (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026).
El máximo de este factor (IRCC lo llama labour market integration) es 150 puntos sin pareja y 140 con pareja.
Ejemplos
Son cuentas nuestras con las tablas de IRCC, solo de este factor; tu puntaje total depende de todo tu perfil. Casos de personas sin pareja:
- Desarrolladora de software (NOC 21232, nivel 2), 1 año en Canadá: hoy 40; desde el 3 de noviembre 40 + 40 = 80.
- Enfermero registrado (31301, nivel 2), 3 años: hoy 64; después 64 + 40 = 104.
- Médica familiar (31102, nivel 1), 5 años: hoy 80; después 80 + 70 = 150, el máximo.
- Electricista industrial (72201, nivel 3), 2 años: hoy 53; después 53 + 20 = 73.
- Carpintero (72310, no está en la lista), 3 años: hoy 64; después 64. No sube.
Puntos por oferta de trabajo
Las ofertas de trabajo vuelven a dar puntos, pero solo en ocupaciones de salario alto (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026):
| Nivel de la ocupación | Experiencia en Canadá (extra) | Oferta de trabajo |
|---|---|---|
| Nivel 1 (al menos 2 veces la mediana) | +70 | 100 |
| Nivel 2 (al menos 1.5 veces) | +40 | 70 |
| Nivel 3 (al menos 1.3 veces) | +20 | 50 |
La columna que importa aquí es la de la derecha. Lo que debes saber:
- La oferta debe ser, en general, de tiempo completo, continua y por al menos un año después de que te conviertas en residente permanente. Hay requisitos especiales para algunos oficios y para ciertos médicos.
- Puede ser para un puesto nuevo o el que ya tienes, y con cualquier empleador (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026).
- No se suma a la experiencia. Recibes los puntos por experiencia (años + extra) o los de la oferta, el que sea más alto. Por eso la oferta ayuda sobre todo a quien tiene poca o ninguna experiencia en Canadá: el enfermero del ejemplo, con 104 por experiencia, no gana nada con una oferta de nivel 2 (70).
- Si el empleador retira la oferta, deja de contar.
Adiós a la LMIA en las ofertas
Desde el 3 de noviembre, no necesitas LMIA para que una oferta te dé los nuevos puntos. Tener una LMIA tampoco te da más puntos ni prioridad (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026).
Además, una política pública temporal libera de los requisitos de LMIA a las ofertas que se usan para cumplir los requisitos del Programa de Trabajadores Calificados Federales (FSW) y del de Oficios Calificados Federales (FST), para quienes sean invitados a partir del 3 de noviembre de 2026 y cumplan las condiciones de esa política (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026). Para cumplir los requisitos, la oferta puede ser de una ocupación de salario alto o no.
Un detalle del FSW: con una oferta válida no necesitas demostrar fondos, pero solo si además ya puedes trabajar legalmente en Canadá (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026).
Cómo va a revisar IRCC una oferta
Sin LMIA, es el oficial de IRCC quien decide si la oferta es genuina. Revisará, entre otras cosas, que (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026):
- el empleador realmente se dedica al negocio para el que te ofrece el trabajo;
- la oferta corresponde a lo que el empleador razonablemente necesita;
- el empleador puede cumplir lo que ofrece (sueldo, horario, condiciones);
- tú estás calificado para hacer el trabajo y es probable que lo aceptes y lo hagas;
- el empleador ha cumplido las leyes federales y provinciales de empleo y de reclutamiento.
Nuestro consejo: ahora que la LMIA ya no hace falta, es probable que aparezcan personas vendiendo «ofertas de trabajo para Express Entry». No pagues por una. Si la oferta no es real, no solo pierdes los puntos: puedes tener un problema mucho más serio con tu solicitud.
Si ya estás en el grupo de Express Entry
- Tu puntaje se recalcula solo, incluidos los puntos por experiencia en Canadá (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026).
- Si quieres puntos por una oferta de trabajo, tienes que actualizar tu perfil con la información de la oferta antes del 3 de noviembre.
- El recálculo puede tardar hasta dos semanas, y durante ese tiempo no habrá sorteos.
Cómo poner una oferta sin LMIA en tu perfil
Esto parece raro, pero es la instrucción oficial: el sistema en línea todavía no refleja el cambio, así que te va a obligar a marcar que tienes una LMIA positiva aunque no la necesites. IRCC indica llenar la sección «Work history» así (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026):
| Pregunta o campo | Respuesta |
|---|---|
| Was a positive LMIA issued for the job offer in Canada? | Yes |
| LMIA Number | 00000 |
| LMIA Issuance Date | 2026-01-01 |
| LMIA Expiry Date | 2029-01-01 |
Para una oferta nueva también te pide la fecha de inicio, el nombre y la dirección del empleador y el código NOC del puesto. Revisa la página de IRCC antes de hacerlo, por si actualizan la instrucción.
Quién gana y quién no
Ganan quienes trabajan en Canadá en ocupaciones de la lista: salud (médicos, enfermeras, farmacéuticos, fisioterapeutas), ingeniería, tecnología (desarrolladores, ciberseguridad, datos), educación (maestros de primaria y secundaria), finanzas, aviación y algunos oficios industriales y de construcción especializada.
No suben quienes trabajan en ocupaciones que no están en la lista. Algunas muy comunes en nuestra comunidad:
| NOC | Ocupación |
|---|---|
| 72200 | Electricistas de construcción (Electricians (except industrial and power system)) |
| 72310 | Carpinteros (Carpenters) |
| 72300 | Plomeros (Plumbers) |
| 72106 | Soldadores (Welders and related machine operators) |
| 72410 | Mecánicos automotrices (Automotive service technicians, truck and bus mechanics and mechanical repairers) |
| 73300 | Choferes de tráiler (Transport truck drivers) |
| 62200 | Chefs (Chefs) |
| 63200 | Cocineros (Cooks) |
| 33102 | Auxiliares de enfermería (Nurse aides, orderlies and patient service associates) |
| 42202 | Educadoras de primera infancia (Early childhood educators and assistants) |
| 13110 | Asistentes administrativos (Administrative assistants) |
| 22300 | Técnicos en ingeniería civil (Civil engineering technologists and technicians) |
Para ellos, lo que más ayuda siguen siendo los sorteos por categoría (por ejemplo oficios, salud o francés), la nominación provincial y mejorar el idioma. Revisa tu nivel con el convertidor de CLB.
Lo que podría venir después
Entre abril y mayo de 2026, IRCC hizo una consulta sobre más cambios a Express Entry. Además de los puntos por salario alto, consultó sobre unir los programas FSW, CEC y FST en uno solo, poner un mínimo de CLB 6 y de secundaria, cambiar los puntos por edad, por estudios en Canadá y por francés, limitar los puntos por certificado de oficio a oficios Red Seal y quitar los puntos de la pareja y por hermanos en Canadá (IRCC, consultado el 16 de octubre de 2026).
Nada de eso está decidido. IRCC dice que cualquier cambio a los reglamentos se publicará primero en la Canada Gazette, Parte I. Te avisaremos aquí.
Preguntas frecuentes
¿Cuenta lo que yo gano?
No. Cuenta el salario mediano de tu ocupación en todo Canadá, no tu sueldo.
¿Puedo sumar los puntos de experiencia y los de la oferta?
No. IRCC te da la opción que más puntos te dé, pero no las combina.
¿Necesito LMIA para mi oferta de trabajo?
Desde el 3 de noviembre de 2026, no, ni para los nuevos puntos ni para los requisitos del FSW y el FST (con la política pública temporal). El oficial revisa que la oferta sea genuina.
¿Va a haber sorteos en noviembre?
IRCC dice que el recálculo puede tardar hasta dos semanas y que durante ese tiempo no habrá sorteos. Todavía no ha dicho la fecha del primer sorteo después del recálculo.
¿Qué pasa si mi ocupación sale de la lista después de que me invitan?
IRCC usa el nivel que tenía tu ocupación el día que te invitó, aunque después suba, baje o salga de la lista.
¿La calculadora CRS ya tiene los nuevos puntos?
Todavía no: nuestra calculadora usa las reglas vigentes hasta el 2 de noviembre de 2026.
Fuentes: IRCC (Gobierno de Canadá), «Canada refocusing Express Entry on top talent that drives economic growth»; «Changes to Express Entry for high-wage occupations»; «High-wage occupations and how we assess them»; «Comprehensive Ranking System (CRS) criteria»; «Valid job offers in Express Entry»; «Federal Skilled Worker Program»; «2026 consultations on Express Entry reforms»; «Canada prioritizes top talent in 2026 Express Entry categories» — consultado el 16 de octubre de 2026. Este artículo explica la información oficial; no es asesoría migratoria para tu caso.
