El Ministerio de Trabajo de Ontario, a cargo de David Piccini evalúa la posibilidad de revolucionar las reglas del trabajo en Canadá para inmigración calificada, mediante la prohibición expresa para empleadores de solicitar entre los requerimientos de vacantes de trabajo la condición de poseer una cierta experiencia laboral en Canadá.
De la misma forma como fenómenos regionales de la talla de los Provincial Nominee Programs (PNP), o los más recientes movimientos como Multiplex y hasta las resoluciones de la Corte Federal sobre ciertos requerimientos de idioma inglés para la obtención de work permits; este movimiento iniciado en Ontario podría permitir que buen número de inmigrantes de distintas partes del mundo sean capaces de instalarse en el mercado laboral argumentando entre otras cosas su experiencia previa más allá de las fronteras canadienses.
La medida que ha gozado de arranque con el beneplácito del ministro de multiculturalidad y ciudadanía, Michael Ford, ya ha iniciado y se ajustará a los propósitos acutales del Ontario Immigrant Nominee Program (OINP), la versión de PNP que rige en tal provincia y ha nominado a estas alturas de 2023 a unos 16 mil 500 inmingrantes para que logren su residencia permanente y obtengan mayor experiencia laboral en Canadá
Este intento por supuesto está ligado íntimamente a la búsqueda de atraer más estudiantes internacionales a Ontario, para incrementar su experiencia laboral en Canadá, y con el fin de alinear todas las estrategias y saciar la mayor parte de las necesidades migratorias de esta región.
