Mayo abre con impacto hacia los trabajadores foráneos temporales (TFW). Employment and Social Development of Canada (ESDC Canada) ha decretado cambios que afectarán la duración, accesibilidad y abundancia de trabajadores inmigrantes en Canadá a través de la fórumla Labour Market Impact Assessment (LMIA).
Básicamente el gobierno, a través de ESDC Canada ha dado marcha atrás a las medidas en materia de TFW, que datan de la reacción a las tensiones sanitarias globales del fatídico año 2020.
Randy Boissonnault, ministro de empleo de Canadá ha dicho que ante el incremento de la tasa de desempleo en los últimos meses, las medidas del año 2022, conocidas como TFW Program Workforce Solutions Road Map, habrían de ser revertidas efectivo inmediato (1MAY24) luego del anuncio de ESDC Canada.
El golpe a las LMIAs
Con toda seguridad el mayor impacto de ESDC Canada contra el sistema LMIA se trata de la vuelta de las vigencias LMIA, abandonando la anterior duración de hasta 12 meses, por una nueva versión estándar de sólo 6 meses.
Otro punto negativo más es que a excepción de las industrias de la construcción y la salud, el resto de los rubros económicos bajo la mirada y guía de ESDC Canada tendrán que reducir la totalidad de su fuerza de trabajo en el espectro Low Wage, lo que se llevaría esta población de un 30% a un 20% como espacio máximo.
También trabas para los empleadores
Por si la complicación no bastara, también los empleadores enfrentarán nuevas dificultades en materia de LMIA. ESDC Canada ha decretado que ahora los empleadores estarán obligados, no solamente a demostrar la ausencia de talento intraterritorial para justificar ante ESDC Canada la necesidad de un proceso LMIA, sino que además ahora deberá demostrar que el talento que busca no se encuentra cubierto ya entre solicitantes de asilo ante Migración Canadá (IRCC).
Las industrias afectadas por los cambios
Los rubros implicados en el programa Workforce Solutions Road Map in 2022 son los siguientes:
1. Food Manufacturing (NAICS 311),
2. Wood Product Manufacturing (NAICS 321),
3. Furniture and Related Product Manufacturing (NAICS 337),
4. Accommodation and Food Services (NAICS 72),
5. Construction (NAICS 23),
6. Hospitals (NAICS 622), and
7. Nursing and Residential Care Facilities (NAICS 623).
